پرسشنامه شماره 1- پالایشگاه آبادان – آکادمی ستاره طلایی خلیج فارس

نام *

نام

نام خانوادگی

شماره تماس *

ایمیل *

یک- کیفیت محتوای آموزشی ارائه شده از نظر ارتباط آن با وظایف و مسائل شغلی کارکنان *

دو- کیفیت محتوای آموزشی ارائه شده از نظر به‌روزبودن مباحث *

سه- کیفیت و محتوای جزوه و ارتباط آن با مطالب ارائه شده *

چهار- کاربردی بودن مطالب ارائه شده *

پنج- مناسب‌بودن زمان‌بندی جلسات برای ارائه مطالب *

شش- مناسب بودن مدت زمان آموزش *

هفت- تطابق سرفصل تعییین شده با محتوای ارائه شده *

هشت- قدرت بیان استاد *

نه- توانایی استاد در اداره کلاس *

ده- تخصص و تسلط استاد به محتوا *

یازده- قدرت استاد در پاسخ گویی به‌سوالات *

دوازده- توانایی استاد در ایجاد انگیزه در فراگیران *

سیزده- حضور به موقع استاد در کلاس و رعایت زمان کلاس *

چهارده- نحوه اطلاع رسانی دوره *

پانزده- مناسب‌بودن فضای آموزشی *

شانزده- مناسب‌بودن تجهیزات و امکانات سمعی بصری آموزش *

هفده- میزان نظم در شروع و پایان دوره *

هجده- نحوه برخورد کارکنان آموزش *

نوزده- حمایت سرپرست مستقیم از شرکت افراد در دوره (ترخیص افراد) *

بیست- اهداء هدایا مانند فلش مموری در دوره به‌نفرات برتر (سه نفر برتر) *

بیست و یک- اهداء هدایا مانند فلش مموری در دوره به‌تمامی فراگیران دوره *

بیست و دو- اهداء نوشت افزار شامل دفترچه، خودکار و پوشه دکمه دار به شرکت کنندگان در دوره های آموزشی *

بیست و سه- دورشدن از محیط کار و فشارهای کاری *

بیست و چهار- تاثیر گذاراندن دوره‌های آموزشی بر حقوق و مزایای فرد شرکت کننده *

بیست و پنج- تاثیر گذراندن دوره‌های آموزشی بر ارتقاء شغلی فرد شرکت کننده *

بیست و شش- تاثیر گذراندن دوره‌های آموزشی بر میزان درآمدزایی احتمالی فرد در خارج از شرکت پالایش نفت آبادان *

بیست و هفت- توانمندی مدرس در ایجاد ارتباط اجتماعی با شرکت کنندگان (مهارت‌های نرم) *

چهار- یازده- ارائه

بیست و هشت- حساسیت شغل افراد و نیاز آنها به بازآموزی و ارتقاء شایستگی‌ها *

بیست و نه- حجم کار افراد (میزان مشغله) *

سی- فاصله محل استقرار فراگیران تا واحد آموزش شرکت پالایش نفت آبادان *

سی و یک- تنوع در محل برگزاری و فضاهای آموزشی *

سی و دو- کیفیت امکانات رفاهی فراهم شده در محل اداره آموزش و کلاس‌ها از نظر محل استراحت و سرگرمی *

سی و سه- کیفیت پذیرایی و امکانات تغذیه در طول ایام برگزاری دوره آموزشی *

سی و چهار- فراهم کردن پارکینگ وسایل نقلیه شخصی فراگیران *

سی و پنج- بیش از حد بودن تعداد دوره های آموزشی در طول سال *

سی و شش- عدم وجود انگیزه‌ی شغلی در افراد (پایین بودن رضایت و انگیزه شغلی افراد) *

سی و هفت- استرس و فشار کاری افراد *

سی و هشت- تعصب کاذب نسبت به دانش و مهارت‌های علی خود و عدم احساس نیاز به یادگیری بیشتر *

سی و نه- ارائه گواهینامه‌ی معتبر پایان دوره *

چهل- طولانی بودن مدت آموزش در هر روز کاری *

چهل و یک- طولانی بودن مدت دوره های آموزشی از نظر تعداد روز *

بنظر شما علاوه بر موارد بالا، چه عامل یا عوامل دیگری نیز بر میزان مشارکت فراگیران در دوره‌های آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان موثر است؟

تکمیل این بخش اختیاری است